Selon la législation, le congé de maternité peut être entièrement payé, partiellement rémunéré ou non rémunéré. La société respectera la législation et elle jugera si des avantages supplémentaires devraient être offerts. Les aides à forfait à temps partiel embauchées entre le 1er novembre et le 31 décembre peuvent être utilisées selon les besoins. Ils seront garantis trois et demi (3-1/2) heures de travail et seront payés à un taux de huit dollars et 75 cents ($8,75) par heure. Tous les jours travaillés comme aide-paquet sont comptés pour la probation à temps partiel. Les déclarations suivantes s`appliquent au congé de maternité payé et non rémunéré: si le travail survient plus tôt que prévu, les dates de début et de fin du congé de maternité peuvent être modifiées en conséquence, par le biais d`un document officiel. Les employés qui ont accumulé 420 (420) heures dans leur banque de congés de maladie continuent à accumuler des heures dans leur banque de congés de maladie sur une base annuelle et peuvent recevoir les heures accumulées plus de 420 (420) heures comme salaire ou reporter ce comme une PRÉTAXE dans le «plan Teamster/UPS 401K». Les employés admissibles qui désirent reporter le congé de maladie inutilisé dans le régime seront tenus de communiquer avec l`administrateur du régime avant le 15 juillet de chaque année. Si aucune demande de report au régime n`est faite, l`argent est perçu comme un salaire pour la quatrième période de paye qui suit le 1er août de chaque année contractuelle. Nous prendrons également des mesures pour aider les mères qui retournent au travail après la fin de leur congé de maternité (p.

ex. en établissant des horaires flexibles ou du travail à domicile) les employés à temps partiel réguliers peuvent également travailler comme assistants de conditionnement (entre le 1er novembre et le 31 décembre) au discrétion de la direction. Une feuille d`inscription est affichée en octobre pour les employés intéressés. L`ancienneté de la société sera prise en compte dans les affectations. Le taux de rémunération est leur taux à temps partiel ou onze dollars ($11,00) par heure, selon la valeur la plus élevée. Les aides doivent être garanties au moins trois heures et demie (3-1/2) de travail ou de salaire, et doivent être payées à temps et à la moitié (1-1/2) après huit heures d`heures payées d`affilée travaillées dans une journée, y compris les heures normales de quart à temps partiel de l`employé. Toutes les dispositions à temps partiel qui ne sont pas prévues dans cet addendum de tri, sont fournies dans le Conseil conjoint des Teamsters n ° 28 Rider, l`entente nationale de service principal de colis Unis ou l`accord additionnel de la région de l`Ouest. Annexe du présent Addendum ou de toute autre classification mutuellement convenue par les parties, y compris les employés qui manipulent des forfaits de grande valeur et où le traitement des colis de grande valeur est effectué par les employés de l`unité de négociation actuelle, ils continuer à effectuer ce travail pendant la durée de vie du présent accord. Par l`exécution de cet addendum de tri à l`accord de cavalier à l`accord additionnel de la région de l`Ouest et au contrat de SERVICE de colis non lié de MASTER NATIONAL de la part de l`employeur couvrira toutes les opérations de l`employeur dans l`employé sera officiellement notifié de l`approbation de sa demande, après que son admissibilité en vertu de la loi a été évaluée. Le document qu`elle recevra sera clairement indiquer la durée du congé de maternité avec les dates de début et de fin. Des avantages supplémentaires tels que la rémunération seront également expliqués explicitement. L`exécution du présent Addendum de la part de l`employeur couvre tous les employés à temps partiel de l`employeur dans l`unité de négociation dans les centres, les nouveaux centres, les bâtiments et toute autre opération de l`employeur relevant de la compétence des syndicats locaux signataires à cet addendum de tri tel que déterminé ou peut être déterminé par la Fraternité internationale des Teamsters, en ce qui concerne les salaires, les heures et autres conditions d`emploi.